O processo engloba 5 encontros online/presencial (semanal ou quinzenal) com duração média de 2h/cada, sendo: ENCONTRO 1: UM OLHAR PARA O MUNDO

• O que não te contam sobre carreira e sucesso – um mergulho nas mudanças da Era Digital e impactos na carreira.
• Conversa focada em entender sua trajetória profissional, motivadores/alavancas e desafios/interferências ao desempenho na carreira.
• Levantamento de Indicadores Críticos de Sucesso (ICS) da mentoria (o que irá indicar que está progredindo em seus objetivos)

ENCONTRO 2: UM OLHAR PARA MIM

• Sessão de feedback sobre suas preferências comportamentais com base no PDA International e outras ferramentas indicadas ao início do processo
• Receba um relatório personalizado, um plano de ações e dicas de leitura etc para acelerar o novo design de sua carreira;

ENCONTRO 3: PROTOTIPAGEM

• Experimentação de ferramentas e táticas adicionais para reduzir os efeitos das interferências comportamentais mapeadas no assessments e/ou priorizar ações;
• A proposta aqui é iniciar (sem enrolação) as transformações rumo à sua nova fase da carreira;
• Inclui conversas com profissionais que possuem as competências ou trajetórias de carreira desejadas! Aqui vamos botar o real conceito de networking em prática!

ENCONTRO 4: REFINANDO O PLANO

• Mapeamento de oportunidades, ameaças e construção de possíveis designs de carreira ou ajustes na rota.

ENCONTRO 5: PROJETANDO SUA CARREIRA

• Desenho do seu Plano de Ação (Canvas Pessoal).
• Reavaliação dos Indicadores Críticos de Sucesso e táticas para monitorar resultados/progresso.