Liderança Exponencial: destaque-se no mundo VUCA
Vivemos na era da transformação. Uma época em que nossas vidas e nosso dia a dia são impactados significativamente com muitas novidades e mudanças. Você está preparado para enfrentar os desafios constantesque surgem a todo tempo? Como tem sido sua reação a isso?
Um mundo exponencial precisa de líderes exponenciais, que se adequam rapidamente nesse mundo VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo).
Líderes Exponenciais são os agentes disruptivos de mudança da Quarta Revolução Industrial. “Exploradores de novas fronteiras, responsáveis por defender uma nova visão para o futuro dos negócios e estabelecer uma cultura organizacional que promove aprendizado, adaptabilidade e rapidez”. Singularity University.
O mercado já nos apresenta hoje várias iniciativas inovadoras que são sucesso, como Uber, Airbnb, Netflix, Google e Waze, dentre outras. São empresas que adotaram uma forma diferente e revolucionária de fazer negócio e, como consequência, observaram rápido crescimento em curto período de tempo, se comparadas aos seus pares no mesmo ramo econômico. São inovações que chegaram e nos conquistaram, pois trazem modernidade, praticidade e uma visão futurista.
Não inovar no dia a dia e em especial no mundo dos negócios tira você do jogo. Não ser um jogador à altura desse mundo competitivo e complexo fará você perder espaço, não ser necessário, te afastando de sua realização pessoal e profissional. A inovação se faz necessário para manter você no jogo e para o futuro de seu negócio. Concorda comigo? Então continue lendo algumas reflexões sobre como ser um líder exponencial e subir de nível.
É um fato que existe uma super valorização da tecnologia em todos os campos e, em alguns contextos, das ciências exatas, contudo nenhuma inovação acontece sem pessoas acessando seu potencial criativo e fazendo acontecer, certo? Se concorda com isso, deve saber também que o líder é peça fundamental em reconhecer esse potencial, ativá-lo e facilitar a transferência de todo potencial humano para soluções que agreguem valor. Neste contexto, o papel do líder é ser ponte para melhorar algo e satisfazer necessidades do negócio (público/clientes) de forma mais eficiente, rápida e com menos custos (essência da inovação e da criação de valor).
Vamos então às características chaves para você avaliar o quanto está sendo um líder exponencial:
1- Saber lidar com a instabilidade e a dinâmica acelerada do mundo.
2- Tomar decisões (e dar suporte para a execução delas) com base em dados atuais e não em planejamentos estratégicos obsoletos.
3- Cocriar soluções e estar disponível para o time o tempo todo.
4- Dar espaço e autonomia às equipes de trabalho e valorizar a experimentação e os erros naturais do processo de inovação.
5- Extrair das pessoas propósitos e intenções maiores do que apenas cumprir tarefas entediantes. Inspirar para ação.
6- Com tudo isso, mostra-se o grande criador e influenciador da cultura do negócio, imaginando e despertando a equipe a pensar o não obvio.
7- Olhar o presente com foco também em tendências do futuro, ajustando o hoje em função desse futuro;
Tornar-se um líder exponencial é condição de sobrevivência. No mundo digital, mentes lineares (mindset fixo) serão eliminadas. Para inovar e fazer florescer ideias disruptivas, é preciso criar um ambiente que respire diferente(mindset de crescimento). Comece ou intensifique essas habilidades e torne-se cada vez mais necessário nesse mundo VUCA!
Peter Altoé Noronha é Psicólogo, Coach de Líderes, Mestre em Administração e Especialista em Desenvolvimento Humano