Adote essas 10 atitudes e seja um profissional obsoleto

Se este artigo chamou sua atenção, você valoriza aprender sempre para ser continuamente competitivo(a) na #carreira, certo?

Algo que venho aprendendo entrando e saindo de empresas enquanto consultor é: profissionais que conseguem balancear a busca contínua por performance (resultados) e qualidade de vida, bem-estar e saúde integral (significado), estão conseguindo se diferenciar nesse mundo B.A.N.I.

Se dar conta que podemos estar obsoletos é algo desconfortável, eu admito. Contudo, as manchetes das matérias abaixo só reforçam a importância de encontrar esse balanço que mencionei antes.

Já parou para pensar que até 2030 haverá diversas profissões que nunca existiram antes?

40% das core skills (habilidades essenciais) podem mudar nos próximos 5 anos.

53% dos profissionais pesquisados estão mais propensos a priorizar a saúde e o bem-estar em vez do trabalho do que antes da pandemia. E 47% estão mais propensos a priorizar a família e a vida pessoal do que o trabalho.

Se você continua comigo e não sabe muito bem por onde começar a colocar o foco da sua atenção em meio ao cenário de tantas incertezas, eu sugiro começar refletindo sobre o que não fazer. Para te apoiar nesse desafio confira a lista abaixo com 10 atitudes que tornam um profissional obsoleto, faça sua auto-avaliação e comece seu plano de ação:

1.      Delegar sua gestão da carreira: acreditar que sua empresa (ou seu gestor) é a responsável por definir suas metas de carreira, competências que precisa desenvolver e o que fazer para se destacar profissionalmente tira você do jogo.

2.      Ser parte do problema, não da solução: ser apaixonado/apegado por suas ideias e não por encontrar soluções. O que fazia sentido no passado, pode não fazer funcionar no presente.

3.      Ser gênio e arrogante: de nada adianta ser inteligente, ter os melhores títulos e entregar os melhores resultados, se você não é alguém que as pessoas gostam de ter por perto.

4.      Ser amigo e ineficiente: ser agregador, colaborador, mas não fazer o que precisa ser feito, ser inconstante na entrega de seus resultados.

5.      Acreditar no “trabalho perfeito”: idealizar que tem um contexto profissional ideal te esperando por ai e não ser artesão do seu melhor trabalho.

6.      Ficar por fora das tendências: não acompanhar como as descobertas e estudos sobre o futuro estão de afetando sua carreira hoje e não executar planos para se antecipar as transformações.

7.      Terceirizar seu poder de aprender: esperar investimento de terceiros em sua capacitação contínua e não fazer a sua parte nesse processo.

8.      Ausência de autocuidado: colocar a necessidade de todos na agenda e adiar (ou nem considerar) as suas. Não criar pausas estratégicas de tempos em tempos e super valorizar o esforço continuo.

9.      Mudar de postura quando for promovido: ser reativo e não proativo só vai acelerar seu caminho rumo a ser alguém obsoleto.

10.  Duvidar de sua competência: deixar ser dominado pela síndrome do impostor e não conseguir reconhecer seu valor, seus progressos e habilidades únicas.

“A vida se torna mais interessante quando não temos todas as respostas e nos permitimos mudar de ideia ou de caminho” Felipe Zamana

Que tal parar de buscar as respostas para depois agir e entrar em ação enquanto descobre as respostas? Vou adorar continuar as reflexões com você. Espero seus comentários!