Lidando com chefes difíceis
Ansiedade, estresse, raiva, desconforto e aquela sensação de que você não vai dar conta de continuar convivendo com o principal agente de todas essas emoções – o seu chefe! Quem nunca passou por isso? Enfrentar esse tipo de situação provoca muito desgaste emocional e pode colocar em cheque sua vida profissional e pessoal, caso você não tenha habilidades para passar pela situação sem se desgastar. Mas vou te ajudar com algumas táticas que podem lhe ser muito úteis.
Os desafios desse contexto são bem claros, mas percebo que ele traz algumas oportunidades, dentre elas a possibilidade de você trabalhar sua inteligência emocional – capacidade de reconhecer emoções suas e dos outros e lidar com elas de maneira adequada. Além disso, poderá desenvolver a capacidade de resiliência, ou seja, ser capaz de envergar-se menos e levantar-se muito mais rapidamente. Adianto que essas duas habilidades têm muito valor no ambiente corporativo e no mundo dos negócios. Quer transformar esse “limão em limonada”? Então, siga as táticas expostas e vá em frente!
| Chefe genioso/vaidoso | Seja parceiro | Use uma comunicação na linha “como posso te apoiar ainda mais a alcançar/acelerar os seus resultados”. Lembre-se: o prestígio é algo que ele valoriza. |
| Chefe arrogante | Demonstre interesse em aprender com ele | Identifique um ponto que você admira nele e sinalize que você gostaria de modelar, ou seja, saber que estratégias você pode adotar para desenvolver aquela competência. Lembre-se: o poder é algo valioso para ele. |
| Chefe controlador | Antecipe-se | Comunique o status das demandas antes que ele solicite. Faça isso com frequência. Lembre-se: a sensação de estar no comando e ter a visão do todo são aspectos valorizados por este estilo. |
| Chefe cruel | Peça ajuda | Use os canais formais da empresa para registrar e/ou pedir suporte. Preserve-se. Se já fez isso, considere buscar outros espaços profissionais. Lembre-se: condutas ligadas à estrutura da personalidade são mais difíceis de serem mudadas. |
| Chefe competitivo | Adapte-se | Considere a possibilidade de ele estar estimulando você a sair da zona de conforto (racionalize e não emotize). Lembre-se: um valor para este estilo é superar-se e correr riscos. |
Essas são reflexões e táticas que podem contribuir muito no seu dia a dia e em sua conduta profissional. Se você tem um chefe com as características acima, experimente colocar em prática os modelos de comportamento e tenha uma convivência mais saudável no ambiente de trabalho. Transforme esse desafio ou ameaça em uma alavanca para sua carreira.
Peter Altoé Noronha é Psicólogo, Coach, Mestre em Administração e Especialista em Desenvolvimento Humano